O mundo competitivo exige um permanente alinhamento entre as competências humanas aplicadas ao negócio e as demandas estratégicas das organizações. Os profissionais precisam, cada vez mais, uma crítica aguçada, além do domínio de processos técnicos atualizados e coerentes com a realidade das organizações contemporâneas.
Capacitar profissionais para gerirem pessoas e equipes de forma eficaz, a fim de contribuírem para o alcance dos objetivos e aumento da performance organizacional, proporcionando ao estudante, os conhecimentos e ferramental para uma gestão estratégica de pessoas.
• Economia Empresarial
• Empreendedorismo e Inovação
• Negócios Internacionais
• Planejamento Estratégico
• Gestão Humana, Cultura e Comportamento Organizacional
• Captação e Retenção de Talentos
• Remuneração e Gestão de Carreiras
• Gestão do Desempenho Humano
• Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
• Educação Corporativa, Conhecimento e Aprendizagem
• Gestão por Competências
• Coaching
• Liderança na Contemporaneidade
*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
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*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
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*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
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*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
É graduado em Ciências Jurídicas e Sociais. É advogado criminalista atuante.
É coordenador dos cursos de pós-graduação lato sensu das áreas do Direito e dos Negócios da UniRitter.
Possui mestrado em Direito pela Universidade La Salle com pesquisa desenvolvida na Ciudad Autónoma de Buenos Aires, na Argentina, sobre a adoção da Mediação Penal como sistema complementar ao sistema de justiça criminal tradicional.
Compõe, como coordenador e como pesquisador, grupos de pesquisa e estudos acerca da justiça restaurativa e do sistema de justiça criminal.
Tem como foco de pesquisa o estudo da justiça restaurativa como sistema complementar ao sistema de justiça criminal tradicional, especificamente quanto à aplicação e efeitos da JR durante o processo criminal.