MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Objetivo do curso:

Capacitar profissionais para gerirem pessoas e equipes de forma eficaz, a fim de contribuírem para o alcance dos objetivos e aumento da performance organizacional, proporcionando ao estudante, os conhecimentos e ferramental para uma gestão estratégica de pessoas.

Qualidade acadêmica:

• Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho.
• Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem.
• Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem.
• Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse.
• Oportunidade de obtenção de multicertificações.
• Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.

Competências profissionais adquiridas:

1. Analisar e resolver problemas.
2. Gerar ideias e inovar.
3. Negociação.
4. Liderança.
5. Visão sistêmica.
6. Pensamento computacional.
7. Empreendedorismo.
8. Seleção profissional.
9. Desenvolvimento profissional.
10. Gestão da cultura organizacional.
11. Avaliação de desempenho.
12. Gestão de pessoas.
13. Sistemas de informação em RH.
14. Rotinas de pessoal.