Devido ao ambiente de complexidade e dinamicidade crescente, as organizações necessitam buscar uma gestão estratégica pautada por uma postura transformadora que alie empreendedorismo e inovação constantes através de novas práticas e ações. Neste contexto, os profissionais precisam estar cada vez mais capacitados para assumirem as responsabilidades de administrar as organizações em um ambiente de mudança, de desafios constantes e de solução de problemas em situações complexas.
O objetivo geral do curso é capacitar profissionais para a excelência na gestão, com foco no aprimoramento e no desenvolvimento da capacidade gerencial dos profissionais, enfatizando a gestão estratégica e tática das principais funções-chave executadas nas organizações.
Capacitar as lideranças com competências inovadoras de gestão empresarial, para que possam atuar num cenário complexo e mutante.
Gerir com base na análise de cenários, experiências e recursos que permitam práticas empresariais que auxiliem na conquista das metas corporativas.
Desenvolver as competências gerenciais e a utilização de instrumentos e técnicas relacionadas aos processos empresariais, garantindo atendimento de todas as partes interessadas do negócio.
• Controladoria e Contabilidade Gerencial
• Gestão de Operações e Logística
• Gestão da Informação e do Conhecimento
• Tópicos Avançados em Gestão Humana
• Governança Corporativa e Responsabilidade Socioambiental
*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
• Controladoria e Contabilidade Gerencial
• Gestão de Operações e Logística
• Gestão da Informação e do Conhecimento
• Tópicos Avançados em Gestão Humana
• Governança Corporativa e Responsabilidade Socioambiental
*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
• Controladoria e Contabilidade Gerencial
• Gestão de Operações e Logística
• Gestão da Informação e do Conhecimento
• Tópicos Avançados em Gestão Humana
• Governança Corporativa e Responsabilidade Socioambiental
*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
• Controladoria e Contabilidade Gerencial
• Gestão de Operações e Logística
• Gestão da Informação e do Conhecimento
• Tópicos Avançados em Gestão Humana
• Governança Corporativa e Responsabilidade Socioambiental
*Observação: disciplina a ser realizada após concluídos os três módulos do curso, podendo ser incluída ao final de qualquer um dos módulos (módulos não apresentam pré-requisitos entre si).
É graduado em Ciências Jurídicas e Sociais. É advogado criminalista atuante.
É coordenador dos cursos de pós-graduação lato sensu das áreas do Direito e dos Negócios da UniRitter.
Possui mestrado em Direito pela Universidade La Salle com pesquisa desenvolvida na Ciudad Autónoma de Buenos Aires, na Argentina, sobre a adoção da Mediação Penal como sistema complementar ao sistema de justiça criminal tradicional.
Compõe, como coordenador e como pesquisador, grupos de pesquisa e estudos acerca da justiça restaurativa e do sistema de justiça criminal.
Tem como foco de pesquisa o estudo da justiça restaurativa como sistema complementar ao sistema de justiça criminal tradicional, especificamente quanto à aplicação e efeitos da JR durante o processo criminal.