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O Direito do Trabalho no contexto atual:
A Constituição Federal concebeu um papel de
destaque para princípios e valores como a dignidade da pessoa humana, o valor
social do trabalho e da livre iniciativa. Tradicionalmente, existe um
antagonismo entre tais ideias. O grande desafio para todos os profissionais que
possuem atuação relacionada à área do Direito Material e Processual do Trabalho
é encontrar uma maneira para que essas forças consigam conviver com um mínimo
de harmonia.
Em
paralelo com a questão do Direito Material do Trabalho, é evidente que o
Direito Instrumental
necessita acompanhar essas mudanças e esse novo momento e principalmente adequar-se
ao uso das novas tecnologias, a fim de que possa fornecer elementos que
permitam dar as respostas que a sociedade e as partes merecem, sem perder de
vista as garantias do devido processo legal, do contraditório e da ampla
defesa, tudo com a finalidade de legitimar a decisão final.
Destaca-se, também, o
ambiente de intensas reformas legislativas na área trabalhista, combinado com o
cenário jurisprudencial, que vem interpretando e aplicando as novas disposições
legais.
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Objetivo do Curso:
Formar profissionais com conhecimento aprofundado em Direito e Processo do Trabalho, para que possam contribuir com a formulação novo e melhor modelo de aplicação dos direitos trabalhistas.Qualidade acadêmica:
- Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho.
- Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem.
- Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem.
- Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse.
- Oportunidade de obtenção de multicertificações.
- Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.
Competências profissionais adquiridas:
- Analisar e resolver problemas;
- Gerar ideias e inovar;
- Postura preventiva e conciliadora;
- Prática Ética;
- Consultoria em Direito;
- Linguagem Jurídica;
- Pesquisa Jurídica;
- Atuação jurídica em causas cíveis e questões processuais;
- Gestão dos riscos e custos trabalhistas;
- Mediação de conflitos trabalhistas.
Estrutura curricular
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