CAPACITAÇÃO DE MULHERES PARA O TRABALHO E GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA.

Enedina Maria Teixeira da Silva
Ieda Maria Rieger Pires

Resumo
O projeto objeto deste estudo teve como objetivo capacitar mulheres de baixa renda para inserção no mercado de trabalho proporcionando incremento na composição da renda familiar, através de aulas de capacitação técnica em fitoterapia, embelezamento e customização. Também foram apresentadas informações sobre empreendedorismo e discussões de gênero. Na avaliação geral do projeto as participantes demonstram satisfação com os resultados e expectativa de continuidade para o aperfeiçoamento.

Abstract
The object of this study project aimed to empower low-income women for inclusion in the labor market by providing an increase in the composition of income through classes, technical training in phytotherapy, customization and beautification. Were also provided with information on entrepreneurship and discussions of gender. The general evaluation of the project participants showed satisfaction with the outcome and expectation of continuing to improve.

Palavras-chave: empreendedorismo – gênero – resultado
Key words: entrepreneurship – gender – outcome

1. Introdução

O Projeto capacitação de mulheres para o trabalho e geração de emprego e renda é resultado do Edital de Projetos 2008 da Secretaria Especial de Políticas para as mulheres. O apoio financeiro previsto no edital permitiu a execução de um projeto apresentado pela Prefeitura Municipal de Cruz Alta através do Núcleo de Políticas para Mulheres em parceria com a Universidade de Cruz Alta (UNICRUZ).

Neste trabalho os objetivos estiveram voltados à capacitar mulheres nos grupos sociais de baixa renda, para o empreendedorismo, habilitando-as ao mercado de trabalho oportunizando inclusão na geração de trabalho e renda. 

Além de capacitar para a atividade técnica, o projeto levou informações sobre a importância da capacidade empreendedora, sobre microfinanças e informações que possibilitassem uma análise das transformações de gênero. 

O Núcleo de Políticas para Mulheres da Prefeitura Municipal de Cruz Alta, em parceria com a Universidade de Cruz Alta, ao receber recursos inova suas propostas e viabiliza a execução de projetos que modificam condições sócio-econômicas de muitas famílias, tendo vista que o reconhecimento e o aperfeiçoamento de seu potencial profissional são fatores vitais para atender as necessidades de inserção no mundo do trabalho.

Esse desafio mostra que o esforço das mulheres pela geração de renda fora do mercado laboral convencional é fato, as oportunidades são construídas no conjunto e sua capacidade empreendedora nos mostra que são possíveis novas relações no mundo do trabalho.

Este artigo na primeira parte historia a implantação do projeto. Na segunda parte relata o método de trabalho utilizado pela equipe executora. A terceira parte trata da apresentação do perfil das mulheres que participaram da capacitação. A quarta parte é dedicada à avaliação da capacitação pelas mulheres participantes do projeto.

Vale dizer que o empenho na execução desse projeto resultou em experiências exitosas pois muitas mulheres provêm renda pela capacitação recebida.

2. Histórico e Objetivos

As transformações das relações de trabalho e a perda dos padrões de proteção social de trabalhadores tem provocado um aumento das desigualdades sociais. Segundo o Instituto de Pesquisas Aplicadas – IPEA, em 2002 no Brasil, os 50 % mais pobres detinham 14,4 % do rendimento e o 1% mais ricos, 13,5 % do rendimento” (MINISTÉRIO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME, 2004, p. 12).

Nesta realidade, o Município de Cruz Alta, categorizado pela Política Nacional de Assistência Social (2004) como município médio (de 50.001 a 100.000 habitantes)  concentra 17,03 % da população vivendo com renda per capita abaixo da linha de indigência (inferior a ¼ de salário mínimo) e 35,26 %  com renda per capita abaixo da linha de pobreza (inferior a ½ salário mínimo).
Dentro deste contexto, o projeto “Capacitação de Mulheres para Trabalho e Geração de Emprego e Renda” idealizado pelo Núcleo de Políticas para Mulheres da Prefeitura Municipal de Cruz Alta em parceria com a Universidade de Cruz Alta, teve como objetivo capacitar mulheres identificadas nos grupos sociais de baixa renda, habilitando-as ao mercado de trabalho para oportunizar inclusão na geração de trabalho e renda. 

Reconhece-se que as mulheres cruz-altenses são altamente capazes enquanto agentes de desenvolvimento comunitário. E o reconhecimento e aperfeiçoamento de seu potencial profissional é fator vital para as necessidades de inserção no mercado de trabalho. A grande participação de mulheres em feiras e mostras a partir de 55 clubes de mães da cidade reforça a perspectiva de avanço no processo social e político. Portanto verifica-se que pelo esforço das mulheres na geração de renda é possível desenvolver relações de capacitação para o trabalho com êxito.

2. Método de trabalho para a implementação do projeto

A estratégia metodológica que orientou as ações realizadas a partir do projeto foram as noções técnicas para desempenhar a atividade, o desenvolvimento da capacidade empreendedora, as informações sobre microfinanças e as discussões de gênero. As quais envolveram ações de formação política, capacitação para o trabalho e acompanhamento com avaliação do processo.
As capacitações compreenderam setenta horas técnicas em embelezamento com atividades de manicure e cabeleireira; customização e fitoterapia. Para empreendedorismo foram destinadas dez horas e dez horas para discussão de gênero.

Ocorreram durante o período de desenvolvimento do projeto três módulos, sendo um em cada comunidade, e após o término das noventa horas previstas ocorreram rodízios dos módulos entre estas comunidades. As comunidades selecionadas foram nos seguintes bairros: Vila Nova, Bairro Nossa Senhora de Fátima e Boa Parada, caracterizando uma população de baixa renda com grande vulnerabilidade social.  

Foram utilizados planos de curso, planos de aula, avaliações de aula e elaboração de cartilha como recursos pedagógicos. As noções de empreendedorismo envolveram a importância do processo associativo bem como os esclarecimentos sobre microfinanças e apresentação do programa ACREDITAR de microcrédito desenvolvido pela secretaria de Desenvolvimento Econômico da prefeitura municipal de Cruz Alta.

As discussões de gênero tiveram como objetivo discutir o papel da mulher no mercado de trabalho e a auto-estima na busca de oportunidades.    
Ao final de cada módulo era realizada a entrega de certificados através de ato solene de formatura na Casa de Cultura do município com relatos emocionantes das mulheres participantes, pois a maioria ainda não tinha tido a oportunidade de receber nenhuma certificação de qualificação.    
 
3. Apresentação do perfil das mulheres que participaram da capacitação

O perfil foi desenvolvido através das fichas de inscrição preenchidas pelas participantes de forma espontânea para todos os questionamentos.  

Figura 01 – Idade das participantes

A maioria das participantes estavam na faixa etária de 21 a 40 anos de idade, encontrando-se também participantes com mais de 60 anos de idade 

Figura 02 – Escolaridade das participantes

Observa-se um grau de escolaridade elevado, pois 34% tinham o ensino médio e 61% tinham o ensino fundamental completo.

Figura 03 - Número de pessoas residentes no domicílio das participantes

Verifica-se que 73% dos domicílios das participantes um número de residentes com 03 ou mais pessoas, seguindo a caracterização do perfil de domicílios com baixa renda per capta.

Figura 04 - Situação da participante quanto a emprego no momento da inscrição

Constata-se que mais de 50% não estavam empregadas, de 39% que estavam empregadas, somente 24% tinham a sua carteira assinada e 15% não tinham seus direitos trabalhistas e previdenciários garantidos. 

Figura 05 - Renda familiar da participante (média familiar)

A renda familiar da maioria das participantes é de até 2 salários mínimos, representando 96% do total das participantes, que buscam uma melhor condição de renda através desta formação.   

Figura 06 - A participante já havia participado de algum curso profissionalizante.

Mais de 50% das participantes já haviam participado de cursos de capacitação, demonstrando a busca pela formação.

4. Monitoramento e avaliação da capacitação

A avaliação final foi realizada a partir de um instrumento preenchido pelas participantes com o propósito de subsidiar e fortalecer novas iniciativas para geração de trabalho e renda. A apresentação deste item foi elaborada por módulo de capacitação.
4.1 Satisfação quanto à capacitação

Figura 07 – Fitoterapia

Figura 08 - Embelezamento

Figura 09 – Customização

4.2 Satisfação quanto aos profissionais que repassaram o conhecimento

Figura 10 - Fitoterapia

Figura 11 - Embelezamento

Figura 12 – Customização

4.3 Interesse na continuidade da capacitação em outros módulos

Figura 13 Fitoterapia

Figura 14 - Embelezamento

Figura 15 – Customização

4.4 Satisfação quanto às noções de empreendedorismo para implementação do  negócio.  

Figura 16 - Fitoterapia

Figura 17 – Embelezamento

Figura 18 – Customização

4.5 Satisfação quanto às reflexões de gênero para a vida.  

Figura 19 – Fitoterapia

Figura 20 - Embelezamento

Figura 21 - Customização

4.6 Satisfação quanto às aulas práticas de capacitação

Figura 22 - Fitoterapia

Figura 23 - Embelezamento

Figura 24 - customização       

4.7 Dificuldades encontradas durante a capacitação

Figura 25 - Fitoterapia

Figura 26 - Embelezamento

Figura 27 - Customização

4.8 Capacidade de realizar atividade com renda a partir das atividades de capacitação.

Figura 28 - Fitoterapia

Figura 29 - Embelezamento

Figura 30 - Customização

4.9 Questionamento quanto a ocupação com trabalho fora antes da capacitação.

Figura 31 – Fitoterapia

Figura 32 - Embelezamento

Figura 33 - Customização

4.10 Questiona-se as participantes se, antes de terminar o curso elas já estavam trabalhando na atividade da capacitação e gerando renda

Figura 34 – Fitoterapia

Figura 35 – Embelezamento

Figura 36 - Customização

4.11 Questionamento quanto a intenção de trabalhar aplicando os conhecimentos obtidos na capacitação.

Figura 37 - Fitoterapia

Figura 38 - Embelezamento

Figura 39 - Customização

4.12 Questionamento quanto à capacidade para abrir seu próprio negócio

Figura 40 - Fitoterapia

Figura 41 - Embelezamento

Figura 42 - Customização

5. Desafios e perspectivas

A realização de intervenções na sociedade através do exercício da extensão universitária, bem como o empenho das mulheres na luta por condições dignas de trabalho, não tiveram início com o projeto, porém, este projeto tornou-se um indicador tanto do compromisso do poder público e da universidade com a comunidade local quanto da efetivação de processos de capacitação e organização social e econômica de grupos de mulheres.

As condições sócio-econômicas das famílias que participaram do projeto são precárias. A maioria das famílias possui cadastros em programas sociais como o Programa Bolsa Família, além de vínculos com instituições sociais como igrejas, pastorais e associação de bairro, o que lhes proporciona condições de subsistência.
A preocupação e o anseio são pela continuidade do trabalho com estas populações no que se refere a proporcionar condições de aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos.   

Figura 43 – Aulas de embelezamento

Figura 44 – Aulas de customização

Figura 45 – Aulas de fitoterapia

Figura 46 – Aula de empreendedorismo

REFERÊNCIAS

ANTUNES, R. O desenho multifacetado do trabalho hoje e sua nova morfologia. In: Serviço Social e Sociedade. Ano XXIII,  Nº 69. São Paulo, Cortez, 2002.
BEHRING, E. R. Brasil em contra-refforma: desconstrução do Estado e perda de direitos. São Paulo. Cortez, 2003.
INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA. Desigualdade Social. Capturado em http://www.ipea.gov.br/Destaques/brasil2/20_CAP7.pdf
MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL. Rendimento econômico. Capturado em http://www.mds.gov.br.
POCHMANN, M. Rumos da Política do Trabalho no Brasil. In: SILVA, M. O. S.; YAZBEK, M. C. (org). Políticas públicas de trabalho e renda no Brasil contemporâneo. São Paulo: Cortez; São Luis, MA: FAPEMA, 2006.