Gestão de Recursos Humanos

ONDE CURSAR
Campus Canoas Campus Canoas


O curso de Gestão em Recursos Humanos da UniRitter, visa o gerenciamento de práticas e políticas de pessoas em empresas de pequeno e médio porte com o objetivo de criar, manter e desenvolver atividades na área de RH.

A ênfase no desenvolvimento de habilidades e aprimoramento das competências transversais de trabalho favorece ao estudante uma atuação aplicada e de qualidade para o planejamento e implementação das políticas e práticas de Recursos Humanos.

Dessa forma, o curso da UniRitter articula a formação tecnológica e a formação humanística do indivíduo, enquanto base para a formação do profissional competente e alinhado com as necessidades do mundo do trabalho.

O profissional formado pela UniRitter atua em diferentes áreas, sejam em empresas de micro, pequeno, médio ou grande porte. Além disso, será capacitado para trabalhar com elaboração de estratégias de recursos humanos; recrutamento e seleção; cargos e salários; treinamento e desenvolvimento de pessoal; liderança em equipes de trabalho; consultoria na área de recursos humanos e assessoria aos setores/departamentos de RH das empresas.

Diferenciais UniRitter

  • Foco no gerenciamento de práticas e políticas de pessoas em empresas de Pequeno e Médio Porte objetivando criar, manter e desenvolver atividades na área de RH;
  • Corpo docente qualificado composto em sua maioria por mestres e doutores estimulados ao trabalho interdisciplinar que integra profissionais de diferentes áreas do mercado;
  • Visão estratégica de gestão de recursos humanos através do desenvolvimento de competências relativas aos principais processos existentes no universo empresarial;
  • Sistema de avaliação pedagógica constante que permite o desenvolvimento de estratégias que gerem melhorias. O objetivo é aperfeiçoar cada vez mais o curso;
  • Incentivo aos intercâmbios com instituições da Rede de Universidades Laureate no exterior, possibilitando ao estudante adquirir conhecimentos técnico, científico e cultural muito além das fronteiras locais;
  • Horários diferenciados, sendo 40% do curso presencial e 60% do curso na modalidade EaD, proporcionando ao alunos uma maior flexibilidade em seus horários.

Informações Legais

Dias e horários das aulas presenciais:
Terça das 19h às 22h e Sábado 9h às 12h




Estrutura Curricular

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - CANOAS - GRAD. EXECUTIVA 2017/1 (2)
Semestre Código Disciplina Créditos Pré-Requisito
1 EAD2000 COMUNICAÇÃO 5 -
EAD2003 ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA 5 -
EAD2005 DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL 5 -
EAD2048 CAPTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 5 -
NEG2016 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 -
NEG2108 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 4 -
2 EAD2009 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 -
EAD2010 PRÁTICAS DE NEGOCIAÇÃO 5 -
EAD2012 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 -
EAD2013 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 5 -
NEG2018 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 4 -
NEG2144 GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 4 -
3 EAD2008 EMPREENDEDORISMO 5 -
EAD2036 GESTÃO DE PROJETOS 5 -
EAD2047 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA 5 -
EAD2076 PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO 5 -
NEG2006 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 4 -
NEG2145 SAÚDE OCUPACIONAL E NORMAS REGULADORAS 4 -
NEG2157 PROJETO INTEGRADOR I 2 -
4 EAD2007 DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS 5 -
EAD2049 CONSULTORIA ORGANIZACIONAL E DE PESSOAS 5 -
EAD2050 SISTEMAS DE RECOMPENSA E BENEFÍCIOS 5 -
NEG2113 PROJETO APLICADO 4 -
NEG2146 TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE PESSOAS 4 -
NEG2158 PROJETO INTEGRADOR II 2 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - CANOAS - GRADUAÇÃO EXECUTIVA (2)
Semestre Código Disciplina Créditos Pré-Requisito
1 ADM0270 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 -
ADM0273 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 4 -
EAD0001 COMUNICAÇÃO PROFISSIONAL 4 -
EAD0002 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 -
EAD0003 ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA 4 -
EAD0004 DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL 4 -
2 ADM0186 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 4 -
EAD0028 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO 4 -
EAD0032 PRÁTICAS DE NEGOCIAÇÃO 4 -
EAD0037 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 4 ADM0270
EAD0039 CAPTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4 -
RHH0101 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4 -
3 ADM0260 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 4 -
EAD0005 EMPREENDEDORISMO 4 -
EAD0007 DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS 4 -
EAD0040 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA 4 -
EAD0041 GESTÃO DE PROJETOS 4 -
RHH0102 GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 4 -
4 EAD0042 CONSULTORIA ORGANIZACIONAL E DE PESSOAS 4 -
EAD0043 SISTEMAS DE RECOMPENSA E BENEFÍCIOS 4 -
EAD0071 PROJETO APLICADO 4 EAD0041
EAD0072 PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO 4 -
GRH0024 SAÚDE OCUPACIONAL E NORMAS REGULADORAS 4 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - CANOAS - GRADUAÇÃO EXECUTIVA
Semestre Código Disciplina Créditos Pré-Requisito
1 ADM0270 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 -
EAD0001 COMUNICAÇÃO PROFISSIONAL 4 -
EAD0002 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 -
EAD0003 ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA 4 -
EAD0004 DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL 4 -
RHH0100 GESTÃO DE CLIMA E QUALIDADE DE VIDA 4 -
2 EAD0028 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO 4 -
EAD0032 PRÁTICAS DE NEGOCIAÇÃO 4 -
EAD0037 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 4 -
EAD0039 CAPTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4 -
GCH0101 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 4 -
RHH0101 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4 -
3 ADM0260 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 4 -
EAD0005 EMPREENDEDORISMO 4 -
EAD0007 DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS 4 -
EAD0040 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA 4 -
EAD0041 GESTÃO DE PROJETOS 4 -
RHH0102 GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 4 -
4 EAD0042 CONSULTORIA ORGANIZACIONAL E DE PESSOAS 4 -
EAD0043 SISTEMAS DE RECOMPENSA E BENEFÍCIOS 4 -
EAD0072 PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO 4 -
GCH0103 PROJETO APLICADO 4 -
GRH0024 SAÚDE OCUPACIONAL E NORMAS REGULADORAS 4 -

Créditos e Carga Horária

Valores do curso de Gestão de Recursos Humanos


Campus Canoas - NOITE

5 MENSALIDADES
R$ 653,47

Todos os valores já estão calculados com os devidos descontos e incentivos e condicionados à data de pagamento.

Coordenadores

Diretor da Faculdade

MARC ANTONI DEITOS

DOUTOR: Direito

Coordenador de Curso de Graduação

DANIELA RODRIGUES CUNHA RETAMAL

DOUTOR: Informática na Educação

Professores

Nome Email
MESTRE: Administração
ADRIANO SARAIVA AMARAL
adriano_amaral@uniritter.edu.br
ESPECIALISTA: Gestão de Pessoas
ALEXANDRA GUIDINI BIZZI
alexandra_bizzi@uniritter.edu.br
MESTRE: Engenharia
ANDRESSA LACERDA CAPELLI
andressa_capelli@uniritter.edu.br
MESTRE: Psicologia
BEATRIZ PRANGE MARTINI
beatriz_prange@uniritter.edu.br
MESTRE: Administração
CARLA BONATO MARCOLIN
carla_marcolin@uniritter.edu.br
MESTRE: Administração
CLARISSA TARRAGÔ CANDOTTI
clarissa@uniritter.edu.br
DOUTOR: Informática na Educação
DANIELA RODRIGUES CUNHA RETAMAL
daniela_retamal@uniritter.edu.br
DOUTOR: Letras
DINORA MORAES DE FRAGA
dinora_fraga@uniritter.edu.br
MESTRE: Direito
EVERSON DA SILVA CAMARGO
everson_camargo@uniritter.edu.br
MESTRE: Administração
FABIANE MECCA KLEIN
fabiane_klein@uniritter.edu.br
MESTRE: Direito
JULIANO GIANECHINI FERNANDES
juliano_fernandes@uniritter.edu.br
MESTRE: Educação
LIA CRISTIANE LIMA HALLWASS
lia_hallwass@uniritter.edu.br
DOUTOR: Ciências Humanas
PAULA PINHAL DE CARLOS
paula_pinhal@uniritter.edu.br
ESPECIALISTA: Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas
SABRINA JUSTO MENGUE
sabrina_mengue@uniritter.edu.br
Última edição: 07/04/2017 19:25:04

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